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Données collectées et finalités

Candidatures. Lorsque vous postulez à une annonce, nous collectons vos nom, email, téléphone, message et CV afin de transmettre votre candidature au recruteur concerné et de vous en accuser réception. Base légale : exécution de mesures précontractuelles à votre demande.

CV. Le CV est envoyé au recruteur en pièce jointe. Une copie est conservée sur nos serveurs, hors accès web, pendant 90 jours au maximum, puis supprimée automatiquement. Le journal de candidature (nom, email, annonce, date) est conservé 24 mois à des fins de statistiques et de suivi.

Alerte emploi (newsletter). Votre adresse email, votre langue et la source d’inscription sont enregistrées pour vous envoyer, une fois par semaine, les nouvelles offres. Base légale : consentement. Les envois sont assurés par Brevo (Sendinblue SAS, France) ; vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien présent dans chaque email.

Recruteurs et bons de commande. Les coordonnées de contact et de facturation sont utilisées pour publier l’annonce, établir la facture et assurer le suivi commercial. Base légale : exécution du contrat et obligations légales (conservation comptable 7 ans).

Contact. Les messages envoyés via le formulaire de contact sont conservés le temps du traitement de la demande, puis 12 mois au maximum.

Destinataires

Les candidatures sont transmises uniquement au recruteur de l’annonce concernée. Nos sous-traitants techniques (hébergeur, service d’emailing, éventuel service anti-spam Google reCAPTCHA) traitent les données pour notre compte et selon nos instructions. Aucune donnée n’est vendue.

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• Accès, rectification et effacement de vos données\n- Limitation et opposition au traitement\n- Portabilité de vos données\n- Retrait du consentement à tout moment (newsletter)\n- Réclamation auprès de l’Autorité de protection des données (autoriteprotectiondonnees.be)

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